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「批判でなく、提案を」「提案だけでなく、実行を」「単独でなく、組織で」

批判でなく、提案を!・・・なぜ
 表現次第で、批判にも提案にもなります。批判は相手に嫌な思いをさせますが、提案は相手を納得させることが出来ます。特に一方的に相手の欠点を指摘するのではなく、相手の考えを聞いた上で、逆提案を行うことが必要です。お互いが妥協できる win - win の提案が必要です。一方的に自分の考えを押し付けても、相手は行動しません。また、自分が必要以上に妥協すると、結果的に気持ちの入らない行動になります。

提案だけでなく、実行を!・・・どのように
 言うだけでなく、行動することが大切です。行動のためには、当然提案の中に、計画が含まれていることが大切です。そして、行動のみで満足せずに、計画通り行動出来ているかを確認し、必要に応じて計画を練り直すことが必要です。これこそ、PDCAサイクルを活用しながら行動することになります。

単独でなく、組織で!・・・目標達成
 自分だけで行動するのではなく、部下などを活用しながら組織で行動することが大切です。特に大きなプロジェクトを動かす場合は、自分の組織だけでなく、関連する組織にも手伝って貰いながら活動を行う必要があります。管理職の1番の役割は、部下を動かし、組織を動かし、会社を動かすことです。